冬日的午后，阳光洒在东港市椅圈镇尹坨村的田野间，一排排温室大棚鳞次栉比，棚内满目绿意生机盎然。返乡创业大学生张磊手捧一颗颗晶莹剔透的新鲜草莓，讲起了自己的“归巢”故事。
“光是‘草莓日记’，我就记了好几本，都是这些年摸索出的种植技术和网络销售经验。我时常与大伙儿分享这些经验，希望能带动更多村民增收致富。”张磊说，是心中的乡土情结让自己在这里“扎了根”。

2020年7月，东港市实施乡村人才振兴“归巢行动”。截至目前，共有345名大学生回到家乡创业，他们中有的被录用为社区工作者，有的进入村“两委”班子，还有的发展特色产业、带头搞电商。如今，东港市实现了每个行政村至少有一名大学生的目标。

返乡大学生们领办合作社，创办经济实体，进行网上销售，积极投身创业富民的大潮中，成为农村创业创新和助推乡村产业发展的“领头雁”。

“归巢行动”面向域内外选聘一批懂农业、爱农村、爱农民的大学生到村工作，放宽选聘条件，不限户籍。每年开展两次东港籍大学生假期“返家乡”活动，激发本土大学生回归家乡的热情。按照一定比例分别选聘本村大学生和东港域外大学生，签订两年劳动合同，聘用期间给予大学生工作补贴、创业场地补贴和创业担保贷款，鼓励支持他们在村里干事创业。
强化培养，提升本领。加强政治引领，鼓励大学生积极向党组织靠拢，着力提升大学生参与基层治理和致富带富能力。建立“大学生—村级后备干部—村干部”梯队培养机制，安排大学生到关键岗位历练。每年开展一次集中培训，乡镇（街道）进行自主培训，提升大学生农村工作综合能力。鼓励大学生帮助群众发展产业、增加收入，建立大学生互助联盟，实现跨村、跨镇抱团发展。每年评选一批“治理能手”和“带富能手”，给予一定的资金奖励。

拓宽渠道，鼓励扎根。实行乡镇（街道）党政领导班子成员和村党组织书记与大学生结对帮带机制，为村“两委”班子储备优秀人才。采取在招聘考试中给予政策倾斜的方式，优先吸纳大学生为社区工作者。对在村里连续工作满两年以上的大学生进行定向招聘，支持他们进入国企工作。开展党政机关、事业单位公开招聘考试专题辅导，举办青年人才交友联谊活动，为大学生搭建交友平台，鼓励他们留港留丹，为振兴发展贡献力量。
经过三年的努力，东港市人才规模不断壮大，村干部结构持续优化，推动了农村经济发展。目前，23名大学生在村里发展草莓、蓝莓、软枣猕猴桃等特色产业，36名大学生带头发展电商，通过直播带货、开设网店等方式打开了特色农产品的销路，提升了农产品的知名度，让乡亲们在发展中得到实惠，推动了农村经济蓬勃发展。

“归巢行动”经过3年的运行、总结、完善，健全了选、育、用全链条工作机制，为乡村振兴培养了一大批有知识、有眼界、有理想的农业生产经营人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才，建设了一支受过高等教育的村干部预备队伍、能够带领群众发展产业的致富带头人队伍，破解了人才制约瓶颈，为振兴发展提供了人才支撑和智力保障。

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记者/张瑞