“选派干部的工作非常到位，帮助请来了技术专家，为企业解决了30多个质量、技术方面存在的问题，扫清了生产线智能化升级改造的障碍。”日前，辽宁鸿云智慧托盘有限公司总经理王跃臣在谈及选派干部助企高质量发展时，感激地说道。

年初以来，我市市县两级1300余名选派干部深入园区、企业直面企业发展的“急难愁盼”，解决了一批困扰企业发展的重点、难点问题。截至目前，已收集企业各类诉求问题1457余件，办结率91.6%。

聚焦实施全面振兴新突破三年行动，深入破解企业发展瓶颈问题。我市坚持“先定企业再定人”“以上率下”“择优选派”三项原则，市级领导带头联系服务规模大、牵动力强的32家企业，从市、县区机关选派政治素质好、业务能力强、善于沟通协调、熟悉经济工作的领导干部和优秀年轻干部1316人，“一对一”联系服务重点企业1131个、重点个体工商户135个、在建项目36个、重点商圈市场14个，确保各类经营主体有效覆盖，实现精准对接。同时，实行“一本一账一表一册”实绩管理，制定联系服务企业登记表、企业问题诉求办理台账，印发工作日志、惠企政策手册，全面记录选派干部进企业基本情况、问题办理、工作流程等，推动选派干部履职尽责，促进惠企政策直达快享。

为了高效率解决企业诉求，我市坚持“一企一策”，通过“携企入校”、全程代办、银企对话、合作共建等，做好个性问题的协调化解工作。对反映集中的用工难、审批慢、缺资金等共性问题，统筹相关部门出台解决共性问题制度措施73项。年初以来，开展“携企带岗进校园”“春暖江城·援企护航”等各类招聘活动140余场，线上对接服务6500多人次；组织召开“政银企科技金融对接大会”，为30个科技项目发放贷款8.1亿元；持续开展营商环境质量提升行动，首批25个市直部门584项事项已纳入无差别综合窗口运行，实现线上“一网通办”、线下“一窗综办”。针对重点难点、历史遗留等疑难问题，成立8个专项攻坚小组，探索从体制、政策上解决问题。截至目前，转办的各类疑难问题已办结51件，形成长效工作机制18项。

记者：景媛媛