记者日前获悉，《当代工人》2020年12月号开篇以《深耕中小微企业，打造工字IP》为题，刊发了丹东市总工会助力中小微企业的“江城经验”，并配发了东北大学社会学系教授李坚的评论文章《与中小微企业构建良性关系的样本》。评论指出，“丹东市总工会致力于推动中小微企业发展，解决企业生存发展的瓶颈问题，维护职工的根本利益，打造‘江城经验’，成为工会与中小微企业构建良性关系的样本，其付出的努力弥足珍贵，做出的经验值得借鉴。”

《深耕中小微企业，打造工字IP》一文，从“江湖救急”、燎原之势、江城模式三个方面，全面记述了丹东市总工会按照市委要求，贯彻落实辽宁省委书记张国清赴丹东调研时关于“重视中小微企业发展，大力发展‘专精特优’产品”的重要指示以及辽宁省工会第十二次代表大会精神，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，聚焦中小微企业“垫脚石”和“背景墙”的两难境地，多措并举解决企业用工难、职工就业难、技能培训难、创新增效难等问题和瓶颈，助力企业渡过难关。

《与中小微企业构建良性关系的样本》将丹东市总工会的“江城经验”总结为“三个特点”：

一是工会有组织优势。工会的触角延展至班组，在企业深化职工建功立业活动，广泛开展“五比一创”重点工程劳动竞赛和“五小”等群众性技术创新活动，举办“工匠杯”职工职业技能大赛，加强劳模和职工创新工作室建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这些举措直接影响到企业的管理和经济活动，成为企业生产力和经济效益的重要推手。

二是工会有群众工作的优良传统。工会树立“大抓基层、职工为重、服务到底”的工作理念，把职工群众满意不满意作为评价工作的根本标准，拿出“咬定青山不放松”“不到长城非好汉”的工作劲头，把工作往深里推、往实里做，一个一个抓、一件一件落，面对面、心贴心、实打实地送政策、送服务、送温暖，其“职工之家”“娘家人”的IP在企业深入人心。所以，危机当口，关键时候，能有效唤起职工的奉献精神和建设热情。

三是工会干部具有较强的责任感和使命感，与广大职工有浑然天成的感情，对工会事业和职工群众有高度负责的姿态。他们善于虚心向职工群众和工作实践学习，能经常深入到工作前沿和职工群众中，去官气、接地气、沾土气、聚人气，做好工作督促指导，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事，是一支政治坚定、业务精通、干事创业、作风过硬的新型干部队伍。

在总结了“三个特点”的基础上，就倡导和推广丹东市总工会助力中小微企业所打造出的“江城经验”，文章提出了“三个方面的思考”：一是工会拓展职能，助推企业发展。丹东市总工会在中小微企业创业早期即进入企业建立基层组织，当企业起步百事艰难之际，向企业困难职工提供资金和物资帮扶，一次次雪中送炭。特别是工会推动科技型中小微企业建立职工或劳模创新工作室，这一工字IP彰显工会在生产力发展中的独特价值。用劳模带动职工的创新智慧，用劳模精神点燃职工的创新激情，即便在疫情期间，很多企业仍凭借创新技术得以突破重围。二是工会参与应急事务，承担社会责任。2020年的新冠肺炎疫情是社会面临的一场突如其来的重大公共卫生事件。当企业转产招工遇到困难之时，工会应时而动，随即在微信公众平台发布招工信息，帮助企业迅速补上人力缺口，并应对新冠肺炎疫情适时出台了支持中小微企业发展的具体措施，在帮助企业抗疫的同时，也在以自身的优势履行对抗疫的社会责任。三是工会链接社会资源，成为社会协同主体。工会组织从实际出发，注重顶层设计，突出主责主业，聚焦政治引领、促进劳动就业、职工技能提升、困难职工帮扶、劳动法律法规监督、职工福利保障、基层组织建设等方方面面的工作，配套制定多项具体工作方案，形成“组合拳”，对企业，尤其是中小微企业的支持，确实在社会的经济活动中，成为举足轻重的力量。记者 曲艺