10月8日，天气已然转凉，但在位于丹东东港市的丹东泰宏食品有限公司车间内，却是一片火热的生产景象。只见自动化的流水线上，不同规格的杂色蛤肉被自动分选出来，然后打包成盒，准备走向千家万户的餐桌上。

“我们企业属于‘原字号’企业。过去是人工分拣，如今采用自动分选机，每套设备可替代人工约40人。”公司于世娟职工创新工作室领衔人于世娟告诉记者，自动分选机正是工作室的创新成果，仅此一项每年可为公司节省人工成本约200万元。

东港市总工会主席孙继武表示，为做好服务结构调整“三篇大文章”，东港市总工会积极响应上级工会号召，充分发挥创新工作室在推动企业技术进步和高技能人才培养中的示范引领作用。如今，东港市共创建劳模（职工）创新工作室36家，工作室成员达300余人，完成各类成果项目120多项，专利70多项，节约、创造价值近亿元。

创建劳模（职工）创新工作室仅是东港市总工会服务结构调整“三篇大文章”的其中一个平台，市总工会还通过职工优秀技术创新成果评选和开展劳动技能竞赛服务结构调整“三篇大文章”。“三大平台”之间深度融合、相互支撑、形成合力，为东港市经济社会发展注入新动能。

据东港市总工会劳动和权益保障部部长姜桂敏介绍，2018年以来，市总工会在全市职工中连续开展3届职工优秀技术创新成果评选表彰活动。在信息技术、智能制造等方面的技术创新活动中，涌现出“链轮砂型铸造漏模机”等一批高技术和核心创新成果项目。“这些创新成果很多来自于创新工作室，同时表彰活动又大大推进了全市创新工作室的建设。”姜桂敏说。

劳动技能竞赛活动虽是工会“老字号”品牌，但东港市总工会将其焕发出新时代能量。“根据企业需求，工会因地制宜开展竞赛活动。”姜桂敏表示，2021年，市总工会重点聚焦新能源、节能环保、新材料等战略新兴产业，以企业为单位，广泛开展劳动技能竞赛活动。在“新字号”企业辽宁精化科技有限公司，最能激发职工兴趣的是新产品研发创新成果大赛。公司不仅奖励丰厚，还通过技能竞赛投入研发新产品。截至今年8月，全市123家企业、394个班组、1.3万余名职工参加了56个劳动技能竞赛项目。

竞赛提升技能，技能创造创新成果，成果转化为企业效益，这正是“三大平台”所产生的集聚效应。“今后，市总工会将持续推动‘三大平台’建设，为做好服务结构调整‘三篇大文章’贡献工会力量。”孙继武说。