记者从丹东市人社局了解到，丹东市构建和谐劳动关系领导小组办公室于5月20日起，在全市范围内开展2022年“集中要约行动”，进一步发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用，支持企业复工复产，保障职工合法权益，助力企业健康持续发展。

据了解，此次行动将贯穿全年，以实现全市已建工会的企业集体协商建制率动态保持在80%以上，其中规模（限额）以上已建工会的企业开展年度集体协商、签订工资专项集体合同保持在90%以上。

此次行动的主要目的是，增强企业和工会组织参与集体协商的自觉性、主动性，支持企业和职工根据受疫情影响的实际情况，有针对性地确定集体协商重点内容，充分尊重职工合理诉求，坚持因企制宜、突出重点、分类处理的原则，保障企业和职工双方合法权益。

具体内容包括，指导企业在疫情下切实用好稳岗、培训补贴，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。指导企业与职工通过协商合理调整工资水平，受疫情影响较大的地区要指导企业积极与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，减少人员聚集。重点关注建筑、环卫保洁等农民工集中的行业，推动低收入群体收入合理增长。在快递、外卖、网约车等新业态领域行业，探索开展行业集体协商，并继续加强对女职工等特殊群体的劳动保护，推广使用《辽宁省女职工权益保护专项集体合同（示范文本）》，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进工作场所性别平等。

此次行动还明确将用工单位劳务派遣员工和灵活就业人员一并纳入协商范围，并在协商过程中将安全生产作为重要协商内容，选树典型企业和行业，大力推广先进经验，凝聚社会共识，为推进实施集体合同制度营造良好社会氛围。

编辑：邹润