丹东新闻网讯 记者唐莉 7月14日，从市人社局获悉，为进一步深化技能人才评价制度改革，提升企业职工、在校学生技能水平，我市将按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，支持符合条件的企业和技工院校对本企业职工和本院校学生进行技能等级认定。

据了解，此次改革将充分发挥企业、技工院校在技能人才培养、评价方面的主体作用。按照相关规定，企业和技工院校应从职业能力、工作业绩、职业道德、工匠精神等方面对技能人员进行评价，企业和技工院校可以通过考核测评、综合评审、过程考核、竞赛选拔等方式进行技能等级认定。

市人社局将采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”等监管模式，通过调阅资料、现场检查、远程监控、档案核对等方式，对企业开展职业等级认定进行抽查检查，对群众投诉举报和媒体报道反映的问题及时调查处理。同时，建立职业技能等级认定工作质量监控体系，健全信用评估机制，定期组织评估，评估结果向社会公开，构建政府监管、机构自律、社会监督的质量监督体系。

丹东市就业和人才服务中心考试鉴定部门负责组织专家对申请职业技能等级认定的企业和技工院校，开展文件审核、技师评估、专家论证、现场考察工作，并指导申请职业技能等级认定的企业和技工院校尽快开展技能等级认定工作。