为助力乡村振兴发展，丹东市推出多项举措强化农村人才培养，多项政策向一线基层专业技术人才倾斜。

丹东市建立健全以新型职业农民为主体的农村实用人才评价制度，加大农村实用人才评选力度，重点评价其在带头致富、农技推广、脱贫攻坚、发展乡村经济、建设美丽乡村、培育文明乡风中的示范作用和业绩贡献。去年，全市共评选出16名农村实用技术人才，其中，高级农业技师9名、农业技师4名、农业技术员3名。与此同时，加大农业系列中高级专业技术人员培养选拔力度。人社部门破“四唯”、重实绩，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

针对向乡村一线教师直聘副高职称的倾斜政策，丹东市人社局联合教育局，对符合省相关文件规定的乡村一线教师开展副高级职称评审工作，共评审出2130名符合基本条件的乡村教师，助力乡村教育事业改革发展。

为调动人才向艰苦边远地区和基层一线流动的积极性，丹东市在职称评审工作中，把专业技术人员在贫困地区开展服务的年限认定为基层工作服务年限，晋升中高级职称的专业技术人员必须有1年以上的基层、农村或贫困边远地区服务经历，对满足一定工作年限、获得省部级认可的荣誉称号并取得相应专业技术资格的，可不受单位岗位数量限制直接聘任，长期扎根艰苦边远地区和基层一线并作出突出贡献的专业技术人才，可破格参加职称评审。支持人才向艰苦边远地区和基层一线柔性流动，兼职兼薪、按劳取酬。在人才项目评选中，注重推荐选拔服务贫困地区基层一线、为脱贫攻坚作出重大贡献的专业技术人才，参加省“百千万人才工程”和“辽宁省杰出科技工作者”评选。